Carrière

Capitalisant sur les compétences de la société

Réduisant la taille des dispositifs

Créant un échantillon lié au patient vs une approche tube

Dans ce cadre, un poste de R&D Manager est créé pour travailler sur le développement de cette gamme PoC (Point Of Care) stratégique et sur la mise en place de l’équipe qui prendra en charge ces développements.

Trois volets seront intégrer dans ces projets de Recherche & Développement :

La mesure : miniaturisation du système, développement d’un panel de tests plus larges, générant des résultats plus rapides

La connexion : intégration des données dans le dossier patient et dans le workflow de l’établissement de santé

L’exploitation : analyse des données en regard d’algorithmes cliniques pour optimiser l’aide à la décision, analyse des tendances

L’équipe PoC en cours de création doit être une start-up au sein de la société pour permettre de lancer des produits sur le marché dans un délai réduit en regard des cycles classiques.

Le profil recherché doit ainsi être capable de mettre en place cette équipe de 5 à 10 personnes avec l’objectif de développer un instrument.

L’équipe dédiée doit allier réactivité, créativité, imagination, prise de décision rapide, capacité à aller chercher à l’extérieur et doit être capable de mettre en oeuvre les projets imaginés.

Gestion de projets R&D systèmes et logiciels dans un mode agile et entrepreneurial et devra déjà avoir lancé avec succès un produit

Idéalement une connaissance du secteur de l’IVD mais surtout de la miniaturisation et connexion de systèmes, et a déjà mis des produits sur le marché

Anglais courant

Agilité et proactivité

Leadership, assertivité et vision stratégique

Orientation résultats

Capacité à gérer des projets et à influencer les équipes

Facilités pour communiquer et créer des relations interpersonnelles

Aptitude à manager et esprit d’équipe

Goût pour la résolution de problèmes

Initiative et créativité

Connaissances en Lean management

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