Démarche

Un principe clé :

« Les meilleurs candidats ne postulent pas, ils sont chassés. »

Executive Search, Approche Directe, Headhunting …… quel que soit le terme utilisé AIUTA Conseil & Recrutement identifie les candidats à fort potentiel dans les meilleurs délais.

Notre activité vise à proposer son expertise pour le recrutement de cadres confirmés et de dirigeants dans les métiers de la Recherche, de l’Etude, du Développement, de la production …

Nous nous appuyons sur une méthode de rémunération originale et très simple : la Facturation au Succès (vous ne payez que si vous recrutez !).

L’Approche Directe​​

Cette démarche nous permet de trouver des cadres de haut niveau disposant d’un savoir être et de savoir faire spécifiques.

Ces cadres, pour la plupart, ne sont pas en recherche active, ne répondant pas aux offres d’emploi et ont l’habitude d’être sollicités.

En tant que cabinet de chasseur de tête spécialisé, les fondements de notre activité reposent sur des pratiques d’approche directe destinées à identifier et à recruter les meilleurs talents pour le compte de nos clients.

Nous intervenons aussi bien pour des start-up à fort contenu technologique que pour de grands groupes industriels leaders dans leur secteur d’activité.

La Méthodologie​​

Diagnostic des besoins et des spécificités de votre entreprise (culture, valeurs, technologies …)
Aide à la rédaction de descriptions de poste
Réalisation d’un benchmark de la concurrence et des secteurs connexes
Définition d’une stratégie de recherche par approche directe
Sélection et qualification des candidats
Présentation des candidats sélectionnés
Support à la négociation finale
Suivi du candidat dans sa prise de fonction et reporting

Les Facteurs Critiques de Succès​​

La Maîtrise des Coûts (Une facturation au succès)
La Souplesse (Pas de contrat d’exclusivité)
La Réactivité (*)
La Compétence et l’Expérience (*)
La Complémentarité (*)
La Démarche Qualité (*)
La Confidentialité (*)

(*) N’hésitez pas à nous consulter pour la mise en pratique de ces facteurs sur mesure à vos besoins.

La Confidentialité​

AIUTA Conseil & Recrutement adhère aux règles de déontologie de notre secteur d’activité, nous nous engageons à la plus grande confidentialité tant pour nos candidats que nos clients.

Nous apportons à nos Clients un service personnalisé fondé sur une forte connaissance de leurs marchés et de la concurrence. Nous sommes ainsi garants des informations stratégiques reçues, garant de la confidentialité et sommes soumis au secret professionnel.

L’expérience passée du dirigeant-fondateur en tant qu’Officier de Sécurité habitué à traiter des dossiers de Secret et de Confidentiel Défense en est un élément probant et rassurant.

La Qualité​​

Les missions que nous acceptons font impérativement partie de notre champ d’expertise.

Chaque mission fait l’objet d’entretiens approfondis avec le client donnant lieu à la rédaction d’un contrat reprenant le descriptif de la mission, le profil recherché, la ou (les) méthode(s) utilisée(s) ainsi que le planning et les conditions d’intervention

Chaque mission est gérée de bout en bout par un interlocuteur unique

Les entretiens avec les candidats intègrent une grande partie et validation technique, possible grace à la formation et l’expérience d’Ingénieur du dirigeant du cabinet

La Réactivité & L’Adaptabilité​​

Un cabinet à taille humaine avec un interlocuteur unique

S’efforcer de délivrer le meilleur service possible dans des délais adaptés à l’urgence de chaque besoin et situation.

Se tenir à la disposition des clients, partenaires et candidats. Être joignable et prêt à se déplacer pour vous accompagner au mieux.

Offrir du sur-mesure, adapter notre fonctionnement à chaque situation et délivrer un service personnalisé.

Freelance & Managers de transition​​

Afin de s’adapter aux évolutions actuelles du marché et aux besoins accrus des employeurs en flexibilité, nous avons développé une prestation de mise en relation entre nos clients et des profils indépendants (freelance, managers de transition)

La prestation des indépendants est totalement modulable et financièrement avantageuse.

Grâce à ce troisième type de contrat (au-delà du CDI et du CDD), propose une offre de recrutement digital complète, capable de répondre à tous les besoins en ressources humaines de nos clients.