Introduction

Notre très bonne connaissance et notre expérience du secteur du recrutement et de ses acteurs nous permet d'approcher et de sélectionner les candidats les plus adaptés au recrutement de nos clients.

L'Approche Directe

Cette démarche nous permet d'attirer des cadres de haut niveau disposant d'un savoir être et de savoir faire spécifiques et évoluant dans des secteurs d'activités précis.

Ces cadres, pour la plupart, ne sont pas en recherche active, ne répondant pas aux offres d'emploi et ont l'habitude d'être sollicités.

La Confidentialité

AIUTA Conseil & Recrutement adhère aux règles de déontologie de notre secteur d'activité, nous nous engageons à la plus grande confidentialité tant pour nos candidats que nos clients.


La Méthodologie

  • Diagnostic des besoins clients
  • Sélection et qualification des candidats
  • Présentation des candidats sélectionnés
  • Support à la négociation finale
  • Suivi du candidat dans sa prise de fonction et reporting

  • Les Facteurs Critiques de Succès

  • La Maîtrise des Coûts (Une facturation au succès)
  • La Souplesse (Pas de contrat d’exclusivité)
  • La Réactivité (*)
  • La Compétence et l’Expérience (*)
  • La Complémentarité (*)
  • La Démarche Qualité (*)
  • La Confidentialité (*)

  • (*) N'hésitez pas à nous consulter pour la mise en pratique de ces facteurs sur mesure à vos besoins.